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Enfermedad - Maternidad - Desempleo
Campo de aplicación
Se refuerza la cobertura de seguridad social de los trabajadores por cuenta propia económicamente dependientes - no. 3869
En diciembre de 2007, el Parlamento austriaco aprobó más cambios para mejorar la cobertura de seguridad social de los trabajadores por cuenta propia económicamente dependientes, como los contratistas autónomos, al integrarlos en el sistema de seguro obligatorio de desempleo y permitirles obtener ciertas prestaciones como la baja por enfermedad y prestaciones por maternidad.
En 1996, el seguro social obligatorio por contrato de servicios o de trabajo entró en vigor ofreciendo a este tipo de trabajadores un seguro sanitario y de accidentes laborales, y un seguro de pensiones como cualquier otro trabajador, aún cuando cotizasen como trabajadores por cuenta propia. La complejidad de sus relaciones laborales y su estatus fue la razón por la que en el pasado no se les permitió acceder legalmente a la mayoría de las prestaciones ya que pertenecen al grupo de trabajadores por cuenta propia pero dependen de sus contratistas o empleadores como fuente de ingresos (véase la entrada Nº 3799).
A partir de enero de 2008, la nueva legislación permitirá que unos 65.000 contratistas por cuenta propia se afilien al sistema obligatorio de desempleo que requerirá que tanto ellos como sus empleadores paguen una cotización del 3 por ciento de los ingresos brutos del trabajador por cuenta propia. Esta cotización le permitirá recibir prestaciones por desempleo si pierden su trabajo y también estarán incluidos en el sistema de indemnización por despido. Además, los trabajadores por cuenta propia podrán recibir pagos de garantía por insolvencia si su empleador se declara insolvente. Aún más importante, los trabajadores por cuenta propia también tendrán derecho a la baja por enfermedad y a prestaciones por maternidad como trabajadores corrientes, que complementarán y consolidarán la cobertura del seguro sanitario y de accidentes laborales que obtuvieron en 1996.
Estos cambios deberían contribuir a proteger a estos trabajadores atípicos que dependen económicamente de sus empleadores frente a los riesgos que entraña su complejo estatuto de trabajador y autónomo.
Fecha de legislación: Diciembre 2007
Fecha de vigencia: Enero 2008
Fuente:
European Industrial Relations Observatory: http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2007/12/articles/at0712029i.htm
http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2007/01/articles/at0701049i.htm
Fecha del texto: 30/07/2008